ホーム > 法律問題Q＆A > 労働問題

新着情報一覧

会社に解雇されてしまったら

平成27年9月17日号掲載 Q 　昨日、会社の上司に呼び出され「申し訳ないが、君には来週で会社を辞めてもらうことになった」と言われてしまいました。　私は会社を辞めたくないのですが、辞めなければならないのでしょうか。   A 　このように、会社から一方的に労働契約を解消することを「解雇」といいますが、このような解雇は会社がいつでも自由にできるわけではありません。 　法律上、会社の解雇が「無効」
続きを読む >>

パートの雇止め

平成26年2月20日号掲載 Q 　私は契約期間１年のパート従業員ですが、更新を繰り返して働き続けて５年になります。ところが、先日会社から、次は更新しないので、来月から来なくていいよと言われてしまいました。このまま働き続けることはできないのでしょうか？   A 　雇用契約に期間が定められている場合、その契約は、期間が満了することによって終了します。したがって、通常は、契約が更新されない以上、働き
続きを読む >>

名ばかり管理職

平成25年3月14日号掲載 平成29年8月6日追記 Q 　私は外食チェーン店で店長（３０代女性）をしています。経費節減で従業員が足らず、私は毎日のように深夜まで働いています。 　しかし会社は、管理職だからという理由で残業代を支払ってくれません。会社の言い分は正しいのでしょうか。   A 　労働基準法は、１週間に４０日、１日に８時間を超えて労働させてはならないと規定しています。こ
続きを読む >>

突然の解雇

 平成24年1月19日号掲載 Q 　アルバイト先から、クビにするから明日から来なくていいと言われてしまいました。すでにアルバイトのために予定も空けていたのに、納得できません。どうすればいいでしょうか。   A 　雇い主がある労働者を解雇しようとする場合、雇い主は、その労働者に対して、解雇日の１か月前に解雇することを予告しなければなりません。いきなりクビになって収入を失うと生活していけない労働者
続きを読む >>